Migliorie proposte sui lavori di restauro del Castello Ducale di Messapica:

• Aspetti relativi al restauro architettonico
  • Soluzioni migliorative riguardanti le lavorazioni previste per il consolidamento delle volte
  • Soluzioni migliorative riguardanti le lavorazioni previste per il consolidamento dei paramenti murari
  • Soluzioni migliorative relative alle caratteristiche qualitative ed estetiche delle finiture parietali degli ambienti
  • Prestazioni migliorative relative alle caratteristiche qualitative ed estetiche dei nuovi serramenti in legno
  • Prestazioni migliorative relative alle caratteristiche qualitative ed estetiche dei serramenti in legno previsti in restauro
• Aspetti relativi alle soluzioni impiantistiche
  • Saranno privilegiate soluzioni che si inseriscano armoniosamente nel contesto architettonico, con particolare attenzione alla compatibilità dei suddetti impianti rispetto all’integrità materica del bene
  • Soluzioni in grado di migliorare il livello di illuminazione degli spazi interni e di valorizzare gli ambienti
• Aspetti relativi all’organizzazione ed allestimento del cantiere
  • Riduzione dell’impatto del cantiere con particolare attenzione, a titolo esemplificativo, ai percorsi d’accesso, scarico, accantonamento, minimizzazione dei fattori di disturbo in relazione al contesto abitato
  • Riduzione dell’impatto del cantiere per la presenza di attività attigue al cantiere (biblioteca, attività economiche private, ecc)
• Requisiti preliminari previsti dal PNRR
  • Assunzione femminile oltre il 14%. Impegno (mediante dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000) ad assumere, oltre la soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione, donne per l’esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso strumentali.
  • Assunzione Giovani di età Inferiore a 36 anni oltre il 30 %. Impegno (mediante dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000) ad assumere, oltre la soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione, giovani di età inferiore a 36 anni per l’esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso strumentali.
  • Impiego o assunzione di persone con disabilità in quota eccedente l’obbligo minimo di legge. Impegno (mediante dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000) ad assumere, persone con disabilità in quota eccedente l’obbligo minimo di legge